技术支持
劳工最低工资要下调?国家管理委员会给予回应
摘要:【华纳公司客服电话讯】近日,在网络上流传最低工资会降至每日3600缅元的消息。对此,国家管理委员会表示,最低工资仍定为每日4800缅元。
【华纳公司客服电话讯】近日,在网络上流传最低工资会降至每日3600缅元的消息。对此,国家管理委员会表示,最低工资仍定为每日4800缅元。
根据2/2018通令,全国不分地区和企业类型劳工最低工资标准定为4800缅元,每小时600缅元,每日工作时间为8个小时。国家管理委员会称,目前该标准仍然有效,劳工最低标准仍然是4800缅元,还没有减少或增加。
2013年,根据《最低工资法》第10条经三方代表协商首次出台劳工最低工资标准。最近一次审查和调整的最低工资是最低工资国家委员会于2018年5月14日发布的命令,全国不分地区和企业类型劳工最低标准定为4800缅元。新的最低工资标准原定于2020年5月调整,但由于疫情而被推迟,后又计划在同年11月前确定,但也没有实现。
根据缅甸政策制度,每两年都会按照规定做一次最低工资调整,下次或将会调整至7200缅元。
根据2/2018通令,全国不分地区和企业类型劳工最低工资标准定为4800缅元,每小时600缅元,每日工作时间为8个小时。国家管理委员会称,目前该标准仍然有效,劳工最低标准仍然是4800缅元,还没有减少或增加。
一工厂劳工表示,我们也听说了此事,现在生活就已经不易,如果再降到3600缅元,人民生活会更加困难。现在确定仍然是4800缅元,对我们来说会宽松一点。事实也证明,劳工最低工资标准要降到3600缅元的事情都是谣言。
2013年,根据《最低工资法》第10条经三方代表协商首次出台劳工最低工资标准。最近一次审查和调整的最低工资是最低工资国家委员会于2018年5月14日发布的命令,全国不分地区和企业类型劳工最低标准定为4800缅元。新的最低工资标准原定于2020年5月调整,但由于疫情而被推迟,后又计划在同年11月前确定,但也没有实现。
根据缅甸政策制度,每两年都会按照规定做一次最低工资调整,下次或将会调整至7200缅元。
文章搜索